Ziel

Es geht um die soziale Verantwortung: Sozialpläne sollen helfen, die Folgen von Personalabbau- oder Personalrestrukturierungs-Massnahmen auf die betroffenen Mitarbeitern zu mildern (soziale Abfederung) und sie bei der Neuorientierung zu unterstützen (Re-Integration).

Grundpfeiler des Sozialplans:

  • Soziale Abfederung
  • Re-Integration.

Drucken / Weiterempfehlen: